Konkrete Anlässe liegen beispielsweise vor, wenn:
- Sie als gestandene Führungskraft einen Sparringspartner suchen, um sich und Ihre Ideen weiter zu entwickeln und um Entscheidungen abzusichern.
- Sie vor wichtigen Verhandlungen oder vor wichtigen Entscheidungen stehen.
- Sie dabei sind, eine gestandene Führungskraft zu werden.
- Sie Ihren beruflichen Erfolg planen.
- Sie ein besseres Gefühl für Ihre Stärken entwickeln und sich mehr zutrauen wollen. Wenn Sie Ihre Selbstpräsentation verbessern wollen.
- Sie unglücklich mit Ihrer Arbeitssituation sind, die Ursachen herausfinden und etwas ändern wollen.
- Sie stressfrei(er) mit Kollegen, mit Vorgesetzten und mit Kunden umgehen wollen.
- Sie unter der Führung Ihres Vorgesetzten leiden. Sie möchten besser mit ihm/ihr reden können, wünschen sich verbindliche Absprachen und Anerkennung Ihrer guten Arbeit.
- Sie sich in einer beruflichen Trennungssituation befinden und sich neu orientieren wollen. Um herauszufinden, welcher Weg für Sie der beste ist. Und um 1A im Bewerbungspoker mitzuspielen.
- Sie Beruf und Privatleben besser unter einen Hut bekommen möchten. Sie wissen bereits eine Menge über Zeitmanagement und Balancing, nur mit der Umsetzung hapert es leider.
- Sie sich mehr Konfliktsicherheit wünschen und ungelöste Konflikte in Kooperation umwandeln möchten.
- Sie und Ihr Partner / Ihre Partnerin ihre Paarprobleme nicht mehr alleine lösen können und sich neutrale Unterstützung wünschen.
- Sie wirksame Unterstützung aber keine Therapie - wollen.